為讓學生更多地了解企業，2017年10月13日中午12：:30，在虎溪校區一教1125，學院邀請西門子公司與2016、2017級學生進行見面交流會，參加本次見面會的有西門子公司STGZ工程研發部經理遲主升、STCL人力資源經理李娜、THVS人力資源顧問張淼、STGZ人力資源部高級經理變壓器部人力資源BP張林芳、西門子管理培訓生馮晨剛以及電氣學院教務老師但曉群，電氣學院16級、17級學生參加了本次宣講活動。
遲主升經理首先帶著在座同學通過紀錄片的方式了解了西門子公司的歷史、現狀、規模，重點介紹了西門子公司做出的變壓器，稱其為西門子公司100多年的持續成功，并強調在未來要達到容量最大、傳輸距離最遠等世界之最。
李娜經理介紹了西門子公司人才招募及培養計劃，介紹了SGP、SCTP等計劃，強調了西門子公司對年輕人看中的地方在于激情、求知欲、適應性、謙遜四個方面，給出了在西門子公司中“潛力”的定義在于有能力且有意愿接受更有挑戰性的工作，并將能力分為智商、情商、逆商三個方面。并指出：對于重大學子，在具備智商的基礎上，一定要注意培養自己的情商、逆商。每個企業都歡迎具有較高情商、逆商的學生。最后，結合畢業后學生的現實情況，李娜經理詳細的介紹了西門子公司的福利體系和培訓體系。
在交流的過程中，同學們積極向西門子公司的宣講者提出問題，遲主升經理和張淼顧問一一分享了自己的見解，管理培訓生馮晨剛向大家分享了為什么選擇加入西門子公司。
本次宣講會讓同學們對西門子公司有了更多的了解，現場氣氛十分活躍，宣講會結束后，同學們紛紛表示，在學校參加了不少講座，這是第一次，能夠與自己專業密切相關的企業領導和HR進行面對面的交流。這也讓自己更加深入地了解自己的專業以及以后的職業世界。通過參加這次見面會，自己會在大學期間更加努力，以提升自己的核心競爭力。
